各地还依托干部网络学院、党员教育信息化平台、智慧党建平台等开设学习专栏，举办网上专题班，广泛开展党的二十大精神宣传教育。

  重庆干部网络学院开设“学习贯彻党的二十大精神”专栏，围绕党在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进等重大问题，设置专题课程；北京在干部教育在线平台开设“党的二十大精神”学习专栏，推出精品课程，满足全市干部学习需求；广东依托广东干部培训网络学院、省远程教育平台等发布学习视频和相关学习文章，努力把党的二十大精神传达到每一个基层党组织和党员干部；山西开设“学习贯彻党的二十大精神”网络培训专题，组织学员开展在线理论测试，并利用省、市、县、乡四级党校视频系统开设“同步课堂”；内蒙古启动网络学院线上培训，对全区2.3万余名县处级以上党员领导干部进行专题培训。

  各级组织部门持续推进新时代党的创新理论武装，推动各级党组织和党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹抓好党的二十大精神的学习和集中培训，推动广大党员、干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

  坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大部署要求落实到组织工作全过程各方面

  2022年11月11日，安徽省委组织部负责同志带队到中科院合肥物质科学研究院走访调研，宣讲党的二十大精神，与科学家、科技领军人才、青年科技人才和高技能人才代表等深入交流讨论，并在此基础上梳理分析全省人才工作情况，系统总结成效经验，深入查找问题短板，提出对策建议，形成调研报告。

  一分部署，九分落实。全国组织系统全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，系统梳理党的二十大赋予组织工作的新使命、新任务、新要求，研究提出贯彻落实的思路举措，推动党的二十大精神落地落实。

  2022年11月24日，中央组织部会同有关部委召开干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作推进会，认真学习贯彻党的二十大精神，总结“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作进展情况，提出目标要求，推动医疗、教育干部人才“组团式”帮扶和选派科技特派员工作取得新进展新成效。

  出实招、举实措，中央和地方组织部门的党员干部在学深悟透的基础上，查不足、找对策，将学习成效转化为指导实践、推动工作的强大力量。

  “基层党组织作用发挥不够充分”“党群服务阵地建设水平不高”……2022年11月16日至18日，浙江省海盐县委常委、组织部部长王芳带队深入街道社区开展蹲点调研，与30余名社区党组织书记、党员、居民深入交流，梳理问题37个，形成蹲点调研报告，针对基层治理难题提出对策建议。

  这是浙江省实施的“百名部长蹲百点”“百名部长破百难”行动，要求各级党委组织部部长至少领办1个重点课题项目，带队开展为期3天的蹲点调研。

  “我们坚持问题导向，与群众充分交流，不避矛盾、直击问题，综合分析后，提出健全协同推进机制、实施能力提升行动、完善精准考核体系等9条具体措施。”参与调研的海盐县武原街道党委委员王博文说。

  海南聚焦“党建引领自贸港建设”，锚定“一本三基四梁八柱”战略框架，找准找实组织部门贯彻落实党的二十大精神的切入点、着力点和突破点；福建、四川、贵州、西藏、青海、新疆等地紧紧围绕党的二十大作出的部署要求，对当前和今后一个时期组织工作重点任务再梳理、再谋划、再完善，着力把党的二十大精神落实到各方面、各环节、各领域。

  为政之要，惟在得人。组织部门承担着选人用人的重要使命。各地落实建设堪当民族复兴重任高素质干部队伍的要求，坚持标准条件从优选、适应时代要求精心育、敢于动真碰硬严格管、推进能上能下科学用、着眼后继有人抓储备、抓好班子建设强功能，不断优化干部育选管用工作。

  北京强化不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让“带病”的人提拔的“四个不让”鲜明导向，完善干部育选管用政策措施，加强跟踪问效；河北深化经济发展、平安建设等专项考核，研究出台领导干部能上能下、全方位加强干部管理等文件，激发干部干事创业精气神；江西研究制定落实《关于加强新时代市县党政正职队伍建设的意见》的具体举措，出台干部能上能下实施细则，加快推进新版综合考核系统调试工作，确保综合考核如期开展……

  党的力量来自组织。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。党的二十大报告提出，“各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。”各地落实增强党组织政治功能和组织功能的要求，坚持大抓基层的鲜明导向，不断严密党的组织体系，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

  2022年12月6日一大早，山东省沂源县历山街道富源社区网格员田宁便来到行动不便的老党员张文德家，为他带来了党的二十大精神学习资料，并耐心细致地询问他的身体状况和生活情况，听取他对社区工作的意见建议。

  富源社区在党支部领导下推行网格化服务，活跃在网格里的党建联络员、信息传递员、卫生监督员等随时随地对接群众诉求，努力实现“小事不出网格、大事不出社区”。

  “社区虽小，却连着千家万户，是党和政府联系、服务居民群众的‘最后一公里’。”田宁说，要以党的二十大精神为指引，进一步建强党组织，不断提升社会治理效能。

  基础不牢，地动山摇。各地认真贯彻党的二十大精神，进一步突出大抓基层的鲜明导向，以党建引领基层治理。

  上海推进党建引领基层治理6项工程，进一步落实加强村（社区）干部队伍建设和激励关怀10条举措，着力构建党组织领导的基层治理新格局；宁夏研究制定《关于实施基层党组织建设提质增效工程的意见》，进一步细化工作措施和具体抓手；云南开展“贯彻二十大·强边先锋在边境”主题实践活动，从6个内地州（市）和19个省直部门中，选派150名干部组建6支“强边固防突击队”，让党旗在管边控边一线高高飘扬……

  “尚贤者，政之本也。”党的事业向前发展，离不开大量优秀人才。各省区市党委组织部落实深入实施人才强国战略的要求，把党的二十大部署要求同中央人才工作会议提出的目标任务相结合，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

  各地各有关单位注重选派优秀干部人才参与援藏援疆援青工作，推动干部人才到艰苦地区培养、在艰苦地区成长，树立从艰苦地区选拔的正确导向。在海拔高、条件艰苦的青海，根据党中央有关要求，省委组织部聚焦高海拔地区干部工作生活健康方面存在的突出问题和现实困难，会同相关部门深入调研，从提高医疗水平、加强高原病防治、加强体检和日常保健、改善工作生活条件、充实稳定干部人才队伍等方面提出务实措施，建立责任清晰、部门联动，合力推动落实的工作格局，切实将习近平总书记和党中央对条件艰苦高海拔地区干部的关心关爱落到实处。